Sensibilisation à l'emploi de personnes en situation de handicap

  • Durée : 3 heures en présentiel ou classe virtuelle
  • Format : Présentiel ou distanciel
  • Publics : Collaborateurs
  • Niveau : Initiation
  • Prérequis : Aucun prérequis
  • Accessibilité : Oui

A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est à destination de tous les publics

Les objectifs de la formation

Maîtriser les bases de l’emploi des personnes en situation de handicap : les différents concepts, les grandes lignes du cadre légal, les acteurs, les bonnes pratiques et les enjeux.

Compétences à acquérir

  • Comprendre la notion de situation de handicap
  • Connaître les différents familles de handicaps, leurs conséquences et les bonnes pratiques
  • Connaître les grandes lignes du cadre légal du handicap
  • Identifier les acteurs internes et externes

Programme de la formation

Le handicap, la situation de handicap
  • Les représentations autour du handicap, leurs impacts
  • La définition traditionnelle du handicap, la situation de handicap
  • La diversité des situations de handicap
  • Les chiffres clés du handicap
  • Les familles de handicap
Le cadre légal
  • La loi de 2005 et l’obligation d’emploi
  • La réponse à l’obligation d’emploi dans mon organisation
  • La reconnaissance du handicap
L’inclusion des personnes en situation de handicap
  • Les comportements à adopter et les bonnes pratiques
  • Les acteurs sur lesquels s’appuyer
  • Les enjeux de l’emploi des personnes en situation de handicap

Méthode mobilisée

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

Nous proposons des activités pédagogiques variées :
Magistrales : exposé de notions théoriques, diaporama animé, vidéo
Démonstratives : présentation de techniques, outils et bonnes pratiques, puis mise en situation ou exercice d'application
Interrogatives : échanges, débats, brainstorming, Post-it
Découvertes : réflexion individuelle, auto-analyse
Coactives : résolution d’exercices et mini-cas en petits groupes, ateliers de capitalisation d’expérience, conception de plans collectifs
Ludiques : quiz, mini-jeu pédagogique

A l’issue de la session, nous remettons un livret stagiaire (format électronique) incluant des liens vers des ressources en ligne.

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue l'acquisition des compétences en fonction de l'implication du stagiaire et de la qualité des exercices réalisés au cours de la formation.

Cette évaluation est complétée par un bilan de l’animateur sur les acquis individuels et le déroulement de la session.
Par ailleurs, chaque stagiaire peut s’exprimer sur le contenu de la séance et sur son animation grâce à nos fiches de satisfaction.

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité

Les lieux indiqués pour cette formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite ou aux personnes en situation de handicap. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement, vous pouvez contacter la Coordinatrice Formation et Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

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