Formation économique des membres du CSE
- Référence : 935
- Publics : Membres CSE et CSSCT, DS
- Durée : 3 jours (21 h.) en présentiel
- Format : Présentiel
- Prérequis : Aucun prérequis
À qui s’adresse la formation ?
Cette formation est destinée aux élus et membres CSE dans des entreprises de 50 salariés et +.
Objectifs de la formation
Cette formation permet de comprendre le rôle économique du CSE et ses moyens d’action, d’analyser les informations économiques et financières de l’entreprise et de repérer les situations à risque, afin de poser les bonnes questions et de contribuer de manière éclairée aux consultations et aux décisions du CSE.
Compétences à acquérir
- Comprendre le rôle économique et les responsabilités du CSE
- Maîtriser le fonctionnement et les moyens du CSE
- Analyser les données économiques et financières de l’entreprise
- Identifier les situations à risque
- Participer activement aux consultations et décisions
Programme de la formation
Introduction
- Tour de table et attentes
Rôle et fonctionnement du CSE
- Organisation et attributions
- Rôle économique et social
- Réunions, votes et PV
- Droits d’alerte et expertises
- Statut des élus et moyens d’action
Outils et moyens économiques
- Gestion des budgets et obligations comptables
- BDESE: contenu et exploitation
- Données économiques et financières
Analyse et prévention
- Lecture des comptes
- Détection des difficultés
- Rôle du CSE dans la prévention
- Procédures et impacts (licenciement, RCC, fusion…)
Conclusion et évaluation
- Quiz d’évaluation
- Tour de table et évaluations à chaud
Méthode mobilisée
Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d' acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les apprentissages.
Nous proposons des activités pédagogiques variées :
Magistrales : exposé de notions théoriques, diaporama animé, vidéo
Démonstratives : exemples concrets et retours d'expériences, présentation de techniques, outils et bonnes pratiques, puis mise en situation ou exercice d'application
Interrogatives : échanges, débats, brainstorming, Post-it
Découvertes : réflexion individuelle, auto-analyse
Coactives : résolution d'exercices et mini-cas en petits groupes, ateliers de capitalisation d'expérience, conception de plans pour challenger collectivement vos pratiques
Ludiques : quiz
A l'issue de la session, nous remettons un livret stagiaire (format électronique) incluant des liens vers des ressources en ligne.
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue l'acquisition des compétences en fonction de l'implication du stagiaire et de la qualité des exercices réalisés au cours de la formation.
Cette évaluation est complétée par un bilan de l’animateur sur les acquis individuels et le déroulement de la session.
Par ailleurs, chaque stagiaire peut s’exprimer sur le contenu de la séance et sur son animation grâce à nos fiches de satisfaction.
Reconnaissance de la formation : attestation de formation