Manager dans la diversité et adopter des pratiques inclusives (e-learning - Capsule)
- Référence : E130
- Publics : Managers
- Durée : 15 minutes
- Format : E-learning - Capsule
- Prérequis : Aucun prérequis
Objectifs de la formation
Cette formation e-learning vise à accompagner les managers dans la prise en compte de la diversité au sein de leurs équipes. Elle met en lumière des pratiques managériales adaptées aux différences et aux besoins des collaborateurs, ainsi que les attitudes favorisant des relations professionnelles de qualité. Elle encourage une posture managériale attentive, capable de prévenir les tensions et de renforcer la dynamique collective.
Compétences à acquérir
- Identifier les bonnes pratiques managériales pour la diversité et l’inclusion
Programme de la formation
Piloter l’équipe en tenant compte des différences et des besoins des collaborateurs
Adopter les bonnes attitudes dans les échanges
Prévenir les tensions et gérer les situations complexes
Être promoteur et exemplaire auprès de l’équipe
Méthode mobilisée
- Des séquences variant les méthodes pédagogiques et les formats pour susciter l’intérêt :
- Apport d’informations générales et théoriques (ex : vidéos d’experts, podcasts audio, textes...)
- Des activités positionnées de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation (ex : jeux, mini-cas, exercices interactifs). - Une approche ludique et une participation active de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage
- Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).
- Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.
Modalités d'évaluation
- Tests d’autoévaluation en cours et en fin de parcours
- Enregistrement des résultats au fur et à mesure de la progression du stagiaire.
Reconnaissance de la formation : attestation de formation