Mener un entretien de retour après absence (Capsule e-learning)

Compétences à acquérir

• Identifier les enjeux d’un entretien de retour après absence.

• Définir les bonnes pratiques à adopter lors d'un entretien de retour après absence. 

Programme de la formation

Accueil du collaborateur et évolutions dans l’entreprise pendant la période d’absence 

Echange autour des facteurs et des conséquences de l’absence avec le collaborateur

Les conditions de reprise et le réengagement du collaborateur 

Méthode mobilisée

• La pédagogie que nous utilisons est basée sur une approche interactive qui favorise l’apprentissage par l’alternance de séquences variées.
• Apport d’informations générales et théoriques
• Exercices interactifs : questions à choix multiples, glisser-déposer, textes à trous, appariement, cartes à retourner…
• Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
• Pédagogie basée sur l’écrit et l’oral : chaque séquence écrite est lue par des acteurs professionnels pour travailler sur les différents types de mémorisation.
• Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

Modalités d'évaluation

• Tests d’autoévaluation en cours et en fin de parcours
• Enregistrement des résultats au fur et à mesure de la progression du stagiaire.

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité