L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (e-learning - Les Fondamentaux)

  • Référence : E310
  • Publics : Collaborateurs
  • Durée : 45 minutes
  • Format : E-learning - Les Fondamentaux
  • Prérequis : Aucun prérequis
⭐ 100% des stagiaires très satisfaits (données 2024).

À qui s’adresse la formation ?

Ce module e-learning s'adresse à tous les publics

Objectifs de la formation

Cette formation e-learning vise à sensibiliser à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle permet de reconnaître les stéréotypes sexués, de comprendre les inégalités professionnelles et d’identifier les principaux domaines de l’égalité professionnelle. Elle encourage l’adoption de bonnes pratiques et l’engagement individuel pour être acteur de l’égalité au travail.

Compétences à acquérir

  • Reconnaître les stéréotypes sexués
  • Identifier les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes
  • Définir les domaines de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Adopter les bonnes pratiques pour être acteur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 

Programme de la formation

Les stéréotypes sexués
Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Être acteur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Méthode mobilisée

  • Des séquences variant les méthodes pédagogiques et les formats pour susciter l’intérêt : 
    - Apport d’informations générales et théoriques : vidéos d’experts, podcasts audio, textes.
    - Des jeux, des études de cas, des exercices interactifs : questions à choix multiples, cartes à retourner...
    - Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
  • Une approche ludique et immersive et une participation active de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage : un parcours scénarisé et captivant autour d’un parcours avec une quête. 
  • Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).
  • Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

Modalités d'évaluation

  • Tests d’autoévaluation en cours et en fin de parcours
  • Enregistrement des résultats au fur et à mesure de la progression du stagiaire.

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité

Les contenus du module e-learning sont interprétés par des acteurs et sous-titrés. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement, vous pouvez contacter la Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Prochaines dates de formation Inter-entreprise