À qui s’adresse la formation ?
Cette formation s'adresse aux membres CSE et de la CSSCT, aux RS et aux DS.
Objectifs de la formation
Cette formation vise à renforcer l’efficacité du fonctionnement du CSE et de la CSSCT en matière de SSCT, en clarifiant les rôles, missions et moyens de chaque instance, leur articulation et leurs modes de collaboration. Elle permet aux élus de structurer un travail coordonné, opérationnel et pertinent, afin de conduire des actions de prévention efficaces et de jouer pleinement leur rôle au service de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Compétences à acquérir
- Connaître les missions du CSE en SSCT
- Comprendre le rôle et les limites de la CSSCT
- Maitriser la répartition des rôles entre le CSE et la CSSCT
- Mettre en œuvre des actions coordonnées entre les deux instances
Programme de la formation
Les missions et moyens du CSE en SSCT
- Missions en SSCT
- Réunions SSCT
- Moyens (réunions SSCT, heure de délégation, formation, …)
Les missions et moyens de la CSSCT
- Composition
- Missions
- Fonctionnement
- Moyens
L’articulation entre le CSE et la CSSCT
- Attributions respectives et liens
- Acteurs impliqués
- Processus de travail en commun
Des exemples concrets de travail commun
- Enquêtes
- Visites et inspections
- Expertise habilitée
Méthode mobilisée
Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d' acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les apprentissages.
Nous proposons des activités pédagogiques variées :
Magistrales : exposé de notions théoriques, diaporama animé, vidéo
Démonstratives : exemples concrets et retours d'expériences, présentation de techniques, outils et bonnes pratiques, puis mise en situation ou exercice d'application
Interrogatives : échanges, débats, brainstorming, Post-it
Découvertes : réflexion individuelle, auto-analyse
Coactives : résolution d'exercices et mini-cas en petits groupes, ateliers de capitalisation d'expérience, conception de plans pour challenger collectivement vos pratiques
Ludiques : quiz
A l'issue de la session, nous remettons un livret stagiaire (format électronique) incluant des liens vers des ressources en ligne.
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue l'acquisition des compétences en fonction de l'implication du stagiaire et de la qualité des exercices réalisés au cours de la formation.
Cette évaluation est complétée par un bilan de l’animateur sur les acquis individuels et le déroulement de la session.
Par ailleurs, chaque stagiaire peut s’exprimer sur le contenu de la séance et sur son animation grâce à nos fiches de satisfaction.
Reconnaissance de la formation : attestation de formation
Accessibilité
Les lieux indiqués pour cette formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite ou aux personnes en situation de handicap. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement, vous pouvez contacter la Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com
Prochaines dates de formation Inter-entreprise