Diversité : les enjeux de l'inclusion des personnes LGBT+ au travail

Promouvoir les diversités c’est s’engager contre toutes les formes de discrimination. Alors en ce 17 mai 2022, Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, il est essentiel pour les organisations d’affirmer leur engagement en faveur d’une société et d’un monde du travail dans lesquels chacun peut s’épanouir, et de promouvoir le « Mieux Vivre Ensemble ».

La lutte contre l'homophobie : un engagement fort du Groupe JLO

jlOdeyer2"Affirmer sa singularité et s’engager au sein de l’Autre Cercle en tant qu’adhérent individuel puis être Rôle Modèle LGBT+ Dirigeant en 2020 et enfin membre du CA depuis quelques jours sont des éléments qui font sens pour moi.

Signer prochainement, le renouvellement pour le Groupe JLO, de la Charte LGBT+ de l’Autre Cercle est aussi un acte fort."

Jean-Luc Odeyer, Président-Fondateur du Groupe JLO

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Promouvoir l'inclusion : un levier de performance et de croissance

Lorsque les enjeux de diversité, d'inclusion et d'intégration sont traités au sein de l'entreprise, ils comportent de forts leviers de performance et de croissance. Notre philosophie est de vous accompagner dans la durée et de de rendre votre politique opérante à tous les niveaux hiérarchiques de votre structure.

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Recruter sans discriminer : une formation indispensable pour renforcer ses process RH

Les enjeux d'un recrutement réussi sont capitaux pour assurer la bonne intégration de chaque collaborateur et une bonne Marque Employeur, aussi il importe pour les managers, RH et autres personnes en charge du recrutement de maîtriser tous les aspects nécessaires liés aux process de recrutement.

Notre formation s'adresse à toute personne susceptible d'intervenir dans un process de recrutement (chargé de recrutement, RH, managers...) qui souhaitent savoir recruter sans discriminer et promouvoir la Diversité dans le cadre du recrutement.

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Sensibilisation à la diversité et à la lutte contre les discriminations en E-Learning

Une formation qui s'adresse à tous les publics des organisations et qui permet d'acquérir un socle de connaissances de base en matière de Diversité et de lutte contre les discriminations.

Déployée au format E-Learning, cette formation accompagne idéalement vos parcours de formation et de sensibilisation sur le sujet des publics LGBT+ dans les organisations.

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Engagés en faveur de la QVCT

Parce que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est un réel engagement au sein du Groupe JLO, nous vous proposons dans nos actualités, toute l'expertise et la réfllexion de nos experts sur les sujets du handicap, de la diversité et l'inclusion, de la santé au travail, du dialogue social et du management.

 

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